2026 সালে প্রশিক্ষণ চুক্তির সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন: কি ফার্ম পরীক্ষা করে

আপনি ইমেল পেয়েছেন। মূল্যায়ন কেন্দ্র, তিন সপ্তাহ দূরে, দুজন অংশীদার এবং স্নাতক নিয়োগ থেকে কেউ। এবং আপনি সেখানে "TC INTERVIEW PREP" শিরোনামের একটি Google ডক নিয়ে বসে আছেন যেটিতে চারটি বুলেট পয়েন্ট রয়েছে, যার মধ্যে তিনটি হল "কেন বাণিজ্যিক আইন?"

এখানে অস্বস্তিকর বিট আছে. উত্তর আপনি "কেন বাণিজ্যিক আইন?" যা ফলাফল নির্ধারণ করে তা প্রায়ই নয়। ফার্মগুলির এখন SQE পথের বেশ কয়েক বছর আছে, এবং সাক্ষাত্কারটি নীরবে প্রার্থীদের পায়ের নীচে চলে গেছে। অংশীদাররা শুধু যাচাই করে না যে আপনি একটি নিউজ সাইটে যে চুক্তিটি পড়েন সে সম্পর্কে আপনি সাবলীলভাবে কথা বলতে পারেন কিনা। তারা আঠারো মাসের মধ্যে একজন ক্লায়েন্টের সামনে আপনাকে বিশ্বস্ত করা যায় কিনা তা পরীক্ষা করছে — এবং আপনি আসলেই পরীক্ষায় অংশ না নিয়েই পাস করতে পারবেন কিনা।

আসুন সত্যিকার অর্থে কী পরীক্ষা করা হচ্ছে সে সম্পর্কে কথা বলি৷

সাক্ষাত্কার পরিবর্তিত হয়েছে কারণ যোগ্যতার পথ পরিবর্তিত হয়েছে

পুরানো সিস্টেমের অধীনে, একটি ফার্ম যেটি আপনাকে একটি প্রশিক্ষণ চুক্তি দিয়েছে সেও সাধারণত Legal Practice Course-এ আপনাকে একটি জায়গা কিনেছে। আপনার একাডেমিক ঝুঁকি, কার্যত, আপনার জন্য পরিচালিত হয়েছিল। আপনি LPC করেছেন, আপনি পাস করেছেন, আপনি শুরু করেছেন।

The SQE এটি উল্টে দিয়েছে। এখন মূল্যায়নগুলি SRA-এর সাথে বসে, সেগুলিকে ব্লাফ করা আরও কঠিন, এবং প্রার্থীরা প্রস্তুতির বিভিন্ন রাজ্যে ইন্টারভিউতে পৌঁছান৷ কেউ কেউ ইতিমধ্যেই SQE1 পাশ করেছে এবং SQE2 প্রস্তুতির অর্ধেক পথ অতিক্রম করেছে৷ কেউ কেউ পাঠ্যবই খোলেননি। কেউ কেউ আইন বহির্ভূত ডিগ্রি থেকে ধর্মান্তরিত হচ্ছেন। কারো কারো কাছে দুই বছরের প্যারালিগাল অভিজ্ঞতা আছে তারা আশা করছে Qualifying Work Experience.

সুতরাং ইন্টারভিউ প্যানেলে এখন একটি অতিরিক্ত কাজ রয়েছে: আপনি ইংল্যান্ড এবং ওয়েলসে X-এ সালিসিটর যোগ্যতা অর্জনের পথে কোথায় আছেন এবং আপনার অ্যাকাউন্টটি সৎ কিনা তা নিয়ে কাজ করুন৷ এটা কোনো প্রতিকূল প্রশ্ন নয়। এটা একটা ঝুঁকির প্রশ্ন। একটি ফার্ম আপনার SQE সিটিং স্পনসর করছে — বা আপনাকে একটি নির্দিষ্ট তারিখে শুরু হবে এমন একটি দলে স্লট করে — আপনাকে জানতে হবে যে আপনি কিসে যাচ্ছেন৷

যার মানে তারা

সিলেবাসের বিশদ বিবরণে আপনাকে ধরার জন্য নয়। কেউ একজন প্রার্থীকে একটি সাক্ষাৎকারে তিনটি নিশ্চিততা আবৃত্তি করতে বলবে না। কিন্তু তারা এমন কিছু জিজ্ঞাসা করবে:

• "কীভাবে SQE কাজ করে সে সম্পর্কে আমার সাথে কথা বলুন।" (পরীক্ষা: আপনি কি দশ মিনিটের পড়া করেছেন, নাকি আপনি অস্পষ্ট?)
• "আপনি এটা নিয়ে কোথায় আছেন?" (পরীক্ষা: সততা, পরিকল্পনা, আত্ম-সচেতনতা।)
• "কোন অংশগুলি আপনি সবচেয়ে কঠিন খুঁজে পাওয়ার আশা করেন এবং কেন?" (পরীক্ষা: আপনি ভেঙে পড়া বা ব্লাফ না করে আপনার নিজের দুর্বলতাগুলি মূল্যায়ন করতে পারেন কিনা।)
• "কাজের পাশাপাশি আপনার পুনর্বিবেচনার পরিকল্পনা কী?" (পরীক্ষা: বাস্তববাদ।)

যারা এখানে হোঁচট খায় তারা সাধারণত যারা "SQE" শব্দটি জানে কিন্তু এর আকৃতি জানে না। তাই সঠিক আকার নিন: SQE1 হল দুটি মূল্যায়ন, FLK1 এবং FLK2, প্রতিটি 180টি একক-সেরা-উত্তর একাধিক-পছন্দের প্রশ্নের, 2 ঘন্টা 33 মিনিটের দুটি সেশনে বসে। FLK1 Business Law and Practice, Dispute Resolution, চুক্তি, টর্ট, ইংল্যান্ড এবং ওয়েলসের আইনি ব্যবস্থা, সাংবিধানিক ও প্রশাসনিক আইন এবং ইইউ আইন, এবং আইনি পরিষেবাগুলি কভার করে। FLK2 Property Practice, Wills and the Administration of Estates, সলিসিটর অ্যাকাউন্টস, ভূমি আইন, ট্রাস্ট এবং ফৌজদারি আইন এবং অনুশীলন কভার করে। মোট তেরোটি কার্যকরী আইনি জ্ঞান বিষয়।

SQE2 সম্পূর্ণরূপে একটি ভিন্ন প্রাণী — মৌখিক এবং লিখিত কার্যগুলি জুড়ে মূল্যায়ন করা পাঁচটি ব্যবহারিক দক্ষতা: একটি উপস্থিতি নোট এবং আইনি বিশ্লেষণ, অ্যাডভোকেসি, কেস এবং ম্যাটার বিশ্লেষণ, আইনি গবেষণা, এবং আইনি লেখা এবং খসড়া সহ ক্লায়েন্ট ইন্টারভিউ। এটির কোথাও একাধিক পছন্দ নেই৷

চারটি জিনিস অংশীদাররা আসলে

স্ট্রিপ করে চারটি জিনিসের মধ্যে একটিতে ম্যাপ করে৷

1. বাণিজ্যিক বিচার, বাণিজ্যিক ট্রিভিয়া

"সাম্প্রতিক চুক্তির নাম" এর যুগটি অনেকাংশে অতিক্রান্ত হয়েছে, এবং ঈশ্বরকে ধন্যবাদ৷ কি প্রতিস্থাপিত হয়েছে এটি আরও বেশি চাহিদা: তাই কি? ৷

A অংশীদার আপনাকে একটি দৃশ্যকল্প দেবে৷ সুদের হার, একটি সাপ্লাই চেইন শক, একটি AI সংগ্রহের প্রশ্ন, একটি ক্লায়েন্ট পুনর্গঠন সম্পর্কে চিন্তা করছে। তারপর: "আপনি সহযোগী। আপনি তাদের কি বলবেন?" তারা আপনার সামষ্টিক অর্থনীতি চিহ্নিত করছে না। তারা চিহ্নিত করছে যে আপনি হারিয়ে না গিয়ে সত্য থেকে ফলাফলের দিকে যেতে পারবেন কিনা।

যে অভ্যাসটি এখানে জিতবে তা বিব্রতকরভাবে সহজ। কী ঘটছে তা বলুন, কাকে ব্যথা দেয় এবং কাকে সাহায্য করে তা বলুন, ক্লায়েন্টের এটি সম্পর্কে কী করা উচিত বলুন এবং সঠিকভাবে পরামর্শ দেওয়ার আগে আপনাকে যে জিনিসটি খুঁজে বের করতে হবে তা ফ্ল্যাগ করুন। সেই শেষ অংশটি — আপনার নিজস্ব তথ্যের ব্যবধানের নামকরণ — প্রতিবার পরিপক্কতা হিসাবে পড়ে৷

2। আপনি gracefully

একটি ভাল ইন্টারভিউয়ের মাঝখানে কী ঘটে তা দেখুন। প্যানেল আপনার বলা কিছুতে ফিরে আসবে। কখনও কখনও তারা আপনার কাছে right পেয়েছিলেন এমন কিছুকে পিছনে ঠেলে দেবে, শুধু আপনি কী করেন তা দেখার জন্য৷

প্রার্থীরা যারা অবিলম্বে ভাঁজ করে ("ওহ, হ্যাঁ, আপনি ঠিক বলেছেন, দুঃখিত") চিহ্ন হারান৷ যে প্রার্থীরা খনন করে এবং জোরে জোরে পুনরাবৃত্তি করে তারা বেশি হারে। এই পদক্ষেপটি বিন্দুটি স্বীকার করার সময় যুক্তি ধরে রাখার জন্য: "আমি মনে করি ঝুঁকিটি এখনও ক্রেতার সাথে বসে আছে, তবে আমি ক্ষতিপূরণে ফ্যাক্টর করিনি - যদি এটি বিস্তৃতভাবে খসড়া করা হয় তবে আমি আমার দৃষ্টিভঙ্গি পরিবর্তন করব।"

এই একই পেশী SQE2 ক্লায়েন্ট ইন্টারভিউ এবং অ্যাডভোকেসি পরীক্ষা, ঘটনাক্রমে। হালকা চাপে স্ট্রাকচার্ড যুক্তি, নতুন তথ্য এলে প্রকাশ্যে সংশোধন করা হয়।

3. অনুপ্রেরণা যা একটি ফলো-আপ প্রশ্ন

"কেন আমরা?" পরীক্ষা নয়। ফলো-আপ হল পরীক্ষা।

যদি আপনি বলেন "আমি আপনার শক্তি অনুশীলনে আকৃষ্ট হয়েছি", পরের প্রশ্নটি হল "এর কোন অংশ, এবং কেন এটি প্রজেক্ট টিমের পরিবর্তে?" উত্তর দিতে না পারলে মূল বাক্যটি ছিল অলংকরণ। দুটি প্রকৃত, নির্দিষ্ট কারণ ছয়টি জেনেরিককে হারিয়েছে। এবং আপনি আসলে কিছু করেছেন তা থেকে আঁকা একটি কারণ - একটি অবকাশ স্কিম কথোপকথন, একটি কেস যা আপনি অনুসরণ করেছেন, একটি ক্লায়েন্ট সেক্টর যা আপনি আগের চাকরি থেকে বুঝতে পেরেছেন - ফার্মের ওয়েবসাইট থেকে আঁকা দশটি কারণের মূল্য।

4. আপনি এখনও দুই বছর

এটি খুব কমই সরাসরি জিজ্ঞাসা করা হয়, যে কারণে এটি লোকেদের ধরে। যোগ্যতার পথের মধ্যে রয়েছে SQE-এর উভয় পর্যায় অতিক্রম করা, Qualifying Work Experience-এর দুই বছর পূর্ণ করা, একটি যোগ্যতা ডিগ্রি বা সমতুল্য ধারণ করা এবং SRA-এর চরিত্র এবং উপযুক্ততার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করা। এটি একটি দীর্ঘ, অস্বস্তিকর গ্রাইন্ড।

Firms প্রশিক্ষণার্থীদের জ্বলতে দেখেছে। তাই তারা জাগতিক প্রশ্নগুলির মাধ্যমে স্থিতিস্থাপকতা অনুসন্ধান করে: আপনি কীভাবে ভারী কাজের চাপের সময়কাল পরিচালনা করেছিলেন, একটি সময়সীমা পিছলে আপনি কী করেছিলেন, আপনি ব্যর্থ হওয়ার সময় সম্পর্কে আমাকে বলুন। একটি বাস্তব খরচ অন্তর্ভুক্ত একটি বাস্তব গল্পের সঙ্গে এই উত্তর. "আমি আমার দ্বিতীয় বছরে অতিরিক্ত প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হয়েছিলাম, আমি চালানোর প্রতিশ্রুতি দিয়েছিলাম এমন একটি সমাজের প্রতিশ্রুতি বাদ দিয়েছিলাম, এবং এখন আমি বলি না আগে" একটি পরিপাটি বিজয়ের আখ্যানের চেয়ে ভাল।

Firms রুমে সবচেয়ে পালিশ প্রার্থী খুঁজছেন না. তারা এমন একজনকে খুঁজছে যেটি তারা শীঘ্রই তত্ত্বাবধানহীন ক্লায়েন্টের কাছে ফোনে রাখতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করবে।

প্রার্থীরা এখনও প্রশ্ন করে

A সংক্ষিপ্ত তালিকা, বারবার পর্যবেক্ষণ থেকে।

1. "আপনি আমাদের ক্লায়েন্টদের সম্পর্কে কি জানেন?" — "আপনার অনুশীলনের ক্ষেত্র" নয়। ক্লায়েন্ট। সেক্টর, আকার, সেগুলি দেশীয় হোক বা আন্তর্জাতিক, কী তাদের জাগ্রত রাখে৷ প্রায় কেউই এটি প্রস্তুত করে না এবং এটি ভবিষ্যতের পরীক্ষা-সিটারের পরিবর্তে ভবিষ্যতের উপদেষ্টার মতো শোনানোর দ্রুততম উপায়৷
2. "SQE পাসের হারগুলি সম্পর্কে আপনি কেমন অনুভব করেন?" — বিপদের প্রশ্ন৷ আপনার অর্ধেক মনে রাখার শতাংশ আবৃত্তি করবেন না। সৎ, দৃঢ় উত্তর: FLK1 এবং FLK2-এর পাসের হার সাধারণত বিশ্ববিদ্যালয়ের পরীক্ষা থেকে প্রার্থীরা যা প্রত্যাশা করে তার চেয়ে অনেক কম থাকে, SRA প্রতিটি বসার পরে পরিসংখ্যান প্রকাশ করে, এবং ব্যবহারিক অর্থ হল যে আপনার এক পাক্ষিকের ক্র্যামিংয়ের পরিবর্তে একটি কাঠামোগত প্রোগ্রাম প্রয়োজন। তারপর বলুন আপনার প্রোগ্রাম কি.
3. "আপনার বর্তমান চাকরি কি QWE হিসাবে গণনা করা হয়?" — আপনি যদি একজন প্যারালিগাল হন, তাহলে ফ্রেমওয়ার্কটি জানুন: QWE মানে আইনি পরিষেবা প্রদানের অভিজ্ঞতা যা আপনাকে SRA-এর নির্ধারিত দক্ষতা বিকাশের সুযোগ দেয়, এটি চারটি সংস্থা থেকে আসতে পারে, এবং এটি একটি COLP দ্বারা নিশ্চিতকরণের প্রয়োজন। বাড়াবাড়ি করবেন না। আপনার নিজের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে নির্দিষ্ট কিছু দাবি করার আগে sra.org.uk-এ বিস্তারিত দেখুন।
4. "আপনি যদি SQE1 ব্যর্থ হন তবে আপনি কী করবেন?" — ক্রমবর্ধমান সাধারণ, এবং এটি একটি সংযত পরীক্ষা৷ বাস্তবসম্মত উত্তর দিন। রিসিট করুন, নির্ণয় করুন কোন বিষয়গুলি চিহ্নটিকে নীচে টেনে এনেছে, কেবল জোরে পুনরাবৃত্তি না করে পদ্ধতিটি পরিবর্তন করুন৷
5. "আমাদের জন্য কোন প্রশ্ন?" — ওয়েবসাইট উত্তর দেয় এমন কিছু জিজ্ঞাসা করবেন না৷ এমন কিছু জিজ্ঞাসা করুন শুধুমাত্র সেই ব্যক্তিই উত্তর দিতে পারে: একজন প্রশিক্ষণার্থী সম্প্রতি তাদের দলে কী ভুল হয়েছে এবং কীভাবে এটি পরিচালনা করা হয়েছিল; সঙ্গী যখন ভ্রমণ করে তখন তত্ত্বাবধান আসলে কীভাবে কাজ করে।

A কাজের উদাহরণ: লিখিত অনুশীলন সবাই

বেশিরভাগ মূল্যায়ন কেন্দ্রে এখন একটি লিখিত কাজ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এখানে একটি বাস্তবসম্মত, আমি যা ব্যবহার করেছি তার কাছাকাছি।

সংক্ষিপ্ত. আপনাকে বিশ মিনিট এবং একটি দুই পৃষ্ঠার প্যাক দেওয়া হয়েছে। ক্লায়েন্ট: Harrow Fabrications Ltd, একটি মাঝারি আকারের প্রস্তুতকারক। এটি একটি লিখিত চুক্তির অধীনে একটি জার্মান সরবরাহকারীর কাছ থেকে বিশেষজ্ঞ মেশিনের অর্ডার দিয়েছে যাতে প্রদত্ত মূল্যের দায়বদ্ধতা সীমিত করে একটি বর্জন ধারা রয়েছে। যন্ত্রপাতি এগারো সপ্তাহ দেরিতে বিতরণ করা হয়েছিল। হ্যারো ফলস্বরূপ £480,000 মূল্যের একটি ডাউনস্ট্রিম চুক্তি হারিয়েছে। ম্যানেজিং ডিরেক্টর ইমেল করেছেন, বড় অক্ষরে, ফার্ম "মাসের শেষের মধ্যে তাদের বিরুদ্ধে মামলা করতে পারে কিনা।"

কি দুর্বল উত্তরগুলি করে। তারা ক্ষতির মধ্যে ডুব দেয়, বর্জনের ধারাটি উদ্ধৃত করে এবং দূরত্বের উপর একটি আত্মবিশ্বাসী অনুচ্ছেদ তৈরি করে যা একটি চুক্তির রচনার মতো পড়ে৷ কখনও কখনও তারা স্মৃতি থেকে একটি কেস উদ্ধৃত করে এবং প্রস্তাবটি সামান্য ভুল পায়৷

কি শক্তিশালী উত্তর দেয়। তারা চারটি জিনিসকে আলাদা করে: (ক) চুক্তিটি আসলে কী বলে, বাদ দেওয়ার ধারাটি কার্যকর হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে কিনা সহ; (b) £480,000 ক্ষতি আদৌ পুনরুদ্ধারযোগ্য ক্ষতির ধরনের কিনা, বা চুক্তি করার সময় সরবরাহকারী যা জানত তা বিবেচনা করে এটি খুব দূরবর্তী কিনা; (গ) ব্যবহারিক রুট — প্রাক-অ্যাকশন চিঠিপত্র, প্রোটোকলের বাধ্যবাধকতা, খরচ এবং সময়ের বাস্তবতা, জার্মান কাউন্টারপার্টির দেওয়া চুক্তির এখতিয়ার বা সালিশি ধারা আছে কিনা; এবং (ঘ) ক্লায়েন্ট-ম্যানেজমেন্ট পয়েন্ট, যা "মাসের শেষের মধ্যে" ঘটবে না এবং কাউকে তাই সদয়ভাবে কিন্তু স্পষ্টভাবে বলতে হবে।

লক্ষ্য করুন এর কতটা FLK1 টেরিটরি — চুক্তি এবং Dispute Resolution, পাশাপাশি বসে। এটি SQE পরীক্ষার প্রস্তুতি এবং ইন্টারভিউ পারফরম্যান্সের মধ্যে সত্যিকারের দরকারী ওভারল্যাপ। যে প্রার্থীরা চুক্তির একটি শালীন ভলিউম এবং Dispute Resolution বহু-পছন্দের প্রশ্নগুলি ড্রিল করেছেন তারা তাৎক্ষণিকভাবে বর্জন ধারা / দূরত্ব / সীমাবদ্ধতা কাঠামোটি খুঁজে পান, কারণ তারা এর ষাটটি বৈচিত্র দেখেছেন৷ টার্গেটেড প্রশ্ন সেটের মাধ্যমে কাজ করা — Ant Law SQE প্রশ্ন ব্যাঙ্ক প্রশ্নগুলিকে সাব-টপিক লেভেলে ট্যাগ করে, যাতে আপনি Dispute Resolution প্রাক-অ্যাকশন আচারকে বিশেষভাবে পিষতে পারেন — ঠিক সেই প্যাটার্ন স্বীকৃতি তৈরি করে। এটা ইন্টারভিউ প্রস্তুতি না. এটি শুধুমাত্র সাক্ষাৎকারের প্রস্তুতি হিসেবে কাজ করে।

YYYYYO লিখিত কাজের আরও একটি বিষয়: শিরোনাম সহ সংক্ষিপ্ত অনুচ্ছেদে লিখুন এবং উত্তরটি প্রথমে রাখুন। অংশীদাররা প্রথম তিনটি লাইন পড়ে এবং বাকিটা স্কিম করে। উপসংহারটি নীচে দাফন করুন এবং এটি বিদ্যমান নাও থাকতে পারে৷

A তিন সপ্তাহের প্রস্তুতি পরিকল্পনা যা শুধু ফার্মের ওয়েবসাইট

তিন সপ্তাহ যথেষ্ট। এখানে এমন একটি সংস্করণ রয়েছে যা আতঙ্কিত চূড়ান্ত সপ্তাহান্তে সবকিছু সামনে-লোড করার পরিবর্তে প্রচেষ্টাকে সংবেদনশীলভাবে ছড়িয়ে দেয়।

Y এক সপ্তাহ — substance. ফার্মের শেষ দুটি বার্ষিক ফলাফল বা প্রেস রিলিজ পড়ুন এবং ফার্মটি কী বাড়াতে চাইছে তার একটি অনুচ্ছেদ লিখুন। তিনটি ক্লায়েন্ট বা ক্লায়েন্ট সেক্টর বাছাই করুন এবং প্রতিটি সম্পর্কে বাস্তব কিছু শিখুন। আলাদাভাবে, আপনার SQE অবস্থানের বিবৃতি লিখুন: আপনি কোথায় আছেন, আপনি কী পাস করেছেন বা বুক করেছেন, আপনার পরিকল্পনা কী এবং আপনি কী কঠিন মনে করেন। তিনটি বাক্য, জোরে জোরে, যতক্ষণ না এটি মসৃণ হয়৷

Y সপ্তাহ দুই — যুক্তি। দুটি বাণিজ্যিক গল্প বাছাই করুন এবং লিখিতভাবে প্রতিটিতে সত্য-পরিণাম-পরামর্শ-ব্যবধানের চেইনের মাধ্যমে নিজেকে জোর করুন। তারপরে উপরের হ্যারোর মতো একটি ফ্যাক্ট প্যাটার্ন ব্যবহার করে কয়েকটি সময়যুক্ত লিখিত অনুশীলন করুন। যদি আপনার FLK1 জ্ঞান পাতলা হয়, এই সপ্তাহে চুক্তি, Tort এবং Business Law and Practice প্রশ্নগুলির সংক্ষিপ্ত সেট চালানোর জন্য - দিনে বিশ মিনিট প্রচুর, এবং এটি আপনার মুখে আইনি শব্দভাণ্ডারকে সজীব রাখে৷

Y সপ্তাহ তিন — বিতরণ। অভ্যাস বিরোধিতা করা হচ্ছে. বলার অভ্যাস করুন "আমি জানি না, কিন্তু আমি কিভাবে খুঁজে বের করব তা এখানে।" নব্বই সেকেন্ড চলে যাওয়া প্রতিটি উত্তর কাটুন।

A এবং তারপর, আগের দিন, থামুন। নতুন কিছু পড়ুন না। যে সকল প্রার্থীরা শেষ সন্ধ্যায় নতুন উপাদান ঢেলে দেয় তারা অতিরিক্ত পূর্ণ এবং কম আত্মবিশ্বাসী হয়ে পৌঁছায়, যা একটি টেবিল জুড়ে দেখার জন্য একটি অদ্ভুত সমন্বয়।

জিনিসটা কেউ আপনাকে বলে না

ইন্টারভিউয়াররা আপনাকে একজন আদর্শ প্রার্থীর সাথে তুলনা করছে না। তারা আপনাকে সেই সপ্তাহে দেখা অন্য সাতজনের সাথে তুলনা করছে, যাদের বেশিরভাগই স্থিতিস্থাপকতা এবং দলগত কাজ সম্পর্কে যোগ্য, ভুলে যাওয়া উত্তর দেবে। সুনির্দিষ্ট হচ্ছে পার্থক্যকারী। একটি প্রকৃত সন্দেহের নামকরণ, একটি আসল ফাঁক, একটি আসল জিনিস যা আপনি ভুল করেছেন — এটিই একটি প্যানেল আপনাকে ডিব্রিফের সময় মনে রাখে৷

এই সমস্ত কিছুর নীচে, ফার্মটি বিভিন্ন ছদ্মবেশে একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করছে: এই ব্যক্তি কি একজন আইনজীবী হতে যাচ্ছেন আমরা খুশি যে আমরা নিয়োগ করেছি? আপনার পরীক্ষার পরিকল্পনা সেই উত্তরের অংশ, কেউ জোরে বলুক বা না বলুক। তাই নিশ্চিত করুন যে এটি একটি বাস্তব পরিকল্পনা৷

যদি আপনার সৎ উত্তর "আপনি SQE নিয়ে কোথায় আছেন?" বর্তমানে "আমি শুরু করতে চাইছি", এটি পরের সপ্তাহের পরিবর্তে এই সপ্তাহে ঠিক করুন। একটি FLK1 বিষয় বাছুন, ত্রিশটি প্রশ্নের একটি নির্দিষ্ট সেট চালান এবং দেখুন আপনার নির্ভুলতা আসলে কেমন দেখাচ্ছে — সংখ্যাটি সাধারণত নম্র এবং সর্বদা দরকারী। আপনি ওয়েব, iOS বা Android-এ antlaw.ai-এ Ant Law SQE প্রশ্নব্যাঙ্কে ঠিক এটিই করা শুরু করতে পারেন এবং তারিখে প্রতিশ্রুতি দেওয়ার আগে বর্তমান বসার এবং বুকিং অবস্থানের জন্য sqe.sra.org.uk চেক করুন৷